Het team van screeners is gezamenlijk verantwoordelijk voor het toetsen van zo’n 50 reisleiders en internationale vrijwilligers per jaar. De screeningsgesprekken voer je steeds met twee screeners, volgens het principe gedragsgericht interview (STAR-methode). Een gesprek duurt ongeveer 45 minuten.
In de gesprekken komen het persoonlijk profiel, motivatie, leiderschapskwaliteiten en reis- en cultuurervaring aan bod. De gesprekken vallen daarom onder geheimhouding. Na kort overleg wordt de geschiktheid met de kandidaat gedeeld.
Je bent zelf gekwalificeerd als reisleider, of gaat met zelfvertrouwen het gesprek hierover aan. Je hebt een stevige persoonlijkheid en hebt de nodige levens- en reiservaring. Je hebt ervaring in leiding geven en in het beoordelen van / gesprekken voeren met mensen.
Je staat van harte achter de missie en visie van Livingstone. Op basis van oprechte betrokkenheid en gelijkwaardig contact willen we samen de wereld mooier maken.
De screenings kunnen plaatsvinden op ons kantoor in Amersfoort, maar als het gunstiger uitkomt, is online zeker ook een optie. Datum en tijd zijn in overleg. Eventuele reiskosten worden vergoed.
Wanneer deze functie uitstekend bij je past, nodigen we je uit om te solliciteren. Schrijf daarvoor een korte, heldere motivatie en stuur deze samen met je CV op via de pagina ‘Solliciteer nu’.
Solliciteer nu
“Met verschillende mensen, vaak uit verrassende hoek, van betekenis kunnen zijn voor andere culturen en delen van datgene wat ons is toevertrouwd.”
“Samen op weg met de juiste eerlijke intenties.”
“Samen de wereld een beetje mooier maken.”
“Het is mijn passie om jongeren en kinderen meer van de liefde van God te laten zien en ervaren!”
“Meegaan naar het muziekproject is een verrijking geweest voor mijn leven en die ervaring gun ik iedereen!”
“Pay it forward: geef door van wat je zelf hebt mogen ontvangen. ”
“Be the change that you wish to see in the world.”
“Ik geloof in een zinvol leven voor iedereen.”
“Met oprecht luisteren naar en interesse voor de ander bouw je aan relaties en jezelf.”
“Lokale vraagstukken vragen om lokale oplossingen, met lokaal draagvlak en lokaal leiderschap.”
