Het team screeners is gezamenlijk verantwoordelijk voor het toetsen van zo’n 50 reisleiders en internationale vrijwilligers per jaar. De screeningsgesprekken voer je steeds met twee screeners, volgens het principe gedragsgericht interview (STAR-methode). In de gesprekken komen het persoonlijk profiel, motivatie, christelijk geloof, leiderschapskwaliteiten en reis- en cultuurervaring.
De gesprekken duren 45 minuten. Na kort overleg wordt de geschiktheid met de kandidaat gedeeld. In de gesprekken komen persoonlijke onderwerpen ter sprake, deze vallen daarom onder geheimhouding. Naast de screenings ontmoet je elkaar jaarlijks om ervaringen te delen en te werken aan je deskundigheid.
Je bent Christen en ziet het bijbelse ‘heb je naaste lief als jezelf’ als leidraad voor je leven. Je geloof weet je op een natuurlijke manier te verbinden met je dagelijkse leven. Je treedt mensen met respect tegemoet. Je bent gemotiveerd om te werken aan een eerlijke wereld.
Je bent zelf gekwalificeerd als reisleider, of gaat met zelfvertrouwen het gesprek hierover aan. Je hebt een stevige persoonlijkheid en hebt de nodige levens- en reiservaring. Je hebt ervaring in leiding geven en in het beoordelen van / gesprekken voeren met mensen.
De screenings vinden plaats in het kantoor in Amersfoort (bij het station). De screenings zijn op vaste weekavonden (maandag of donderdag). Je wordt in overleg ingeroosterd. Reiskosten worden vergoed.
Wanneer deze functie uitstekend bij je past, nodigen we je uit om te solliciteren. Schrijf daarvoor een korte, heldere motivatie en stuur deze samen met je CV op via de pagina ‘Solliciteer nu’.
Solliciteer nu
“Ik geloof in een zinvol leven voor iedereen.”
“Lokale vraagstukken vragen om lokale oplossingen, met lokaal draagvlak en lokaal leiderschap.”
“Werken vanuit het hart en duurzame ontwikkeling, die twee zijn belangrijk.”
“Be the change that you wish to see in the world.”
“Geld moet rollen, maar wel op verantwoorde wijze.”
“Goed ondernemen is je hart volgen en meebewegen met de behoeftes van jongeren.”
