Je bent met de andere bestuurders (voorzitter, penningmeester, bestuurder portefeuille internationale partners) eindverantwoordelijk voor Livingstone. Tijdens zo’n 6 ontmoetingen per jaar rapporteert de directeur de voortgang van het beleid.
De directeur stelt in concept het jaarplan en de jaarbegroting op; het bestuur spiegelt de directeur en stuurt op een beleid dat optimaal past bij de missie, de maatschappelijke situatie en de marktsituatie. Jaarlijks is er een informele medewerkers-ontmoeting.
We zoeken iemand die betrokken is bij Livinstone en affiniteit heeft met de organisatie. Je geeft en ontvangt feedback op een positieve manier. Je voelt je optimaal thuis in een bestuursrol en hebt ruime bedrijfsmatige ervaring. Je bent op een respectvolle, stevige manier richtinggevend voor de directeur.
Je staat van harte achter de missie en visie van Livingstone. Het Bijbelse principe: ‘heb je naaste lief als jezelf’ staat bij ons centraal bij alles wat we doen. Op basis van oprechte betrokkenheid en gelijkwaardig contact willen we samen de wereld mooier maken.
De bestuursmeetings vinden plaats op het kantoor in Amersfoort (bij het station), meestal van 17.00 tot 20.00 uur (incl. eten). De bestuursfunctie is een belangrijke en per definitie onbezoldigde functie.
Wanneer deze functie uitstekend bij je past, nodigen we je uit om te solliciteren. Schrijf daarvoor een korte, heldere motivatie en stuur deze samen met je CV op via de pagina ‘Solliciteer nu’.
Solliciteer nu
“Met oprecht luisteren naar en interesse voor de ander bouw je aan relaties en jezelf.”
“Samen de wereld een beetje mooier maken”
“Het is mijn passie om jongeren en kinderen meer van de liefde van God te laten zien en ervaren!”
“Samen met jongeren werken aan een liefdevolle, mooie, eerlijke en duurzame wereld. Dat is voor mij een grote drijfveer.”
“Pay it forward: geef door van wat je zelf hebt mogen ontvangen. ”
“Be the change that you wish to see in the world.”
“Lokale vraagstukken vragen om lokale oplossingen, met lokaal draagvlak en lokaal leiderschap.”
“Werken vanuit het hart en duurzame ontwikkeling, die twee zijn belangrijk.”
“Goed ondernemen is je hart volgen en meebewegen met de behoeftes van jongeren.”
