Je bent met de andere bestuurders (voorzitter, penningmeester, algemeen bestuurder) eindverantwoordelijk voor Livingstone. Tijdens zo’n 6 ontmoetingen per jaar rapporteert de directeur de voortgang van het beleid.
De directeur stelt in concept het jaarplan en de jaarbegroting op; het bestuur spiegelt de directeur en stuurt op een beleid dat optimaal past bij de missie, de maatschappelijke functie en de marktsituatie.
We zoeken iemand die betrokken is bij Livinstone en affiniteit heeft met de organisatie. Je geeft en ontvangt feedback op een positieve manier. Je voelt je optimaal thuis in een bestuursrol en hebt ruime bedrijfsmatige ervaring. Je bent op een respectvolle, stevige manier richtinggevend voor de directeur.
Je staat van harte achter de missie en visie van Livingstone: het creëren van een mooiere wereld door het realiseren van grensverleggende ontmoetingen.
De bestuursmeetings vinden plaats op het kantoor in Amersfoort (bij het station), meestal van 17.00 tot 20.00 uur (incl. eten). De bestuursfunctie is een belangrijke en per definitie onbezoldigde functie.
Wanneer deze functie uitstekend bij je past, nodigen we je uit om te solliciteren. Schrijf daarvoor een korte, heldere motivatie en stuur deze samen met je CV op via de pagina ‘Solliciteer nu’.
Solliciteer nu
“Met verschillende mensen, vaak uit verrassende hoek, van betekenis kunnen zijn voor andere culturen en delen van datgene wat ons is toevertrouwd.”
“Samen op weg met de juiste eerlijke intenties.”
“Samen de wereld een beetje mooier maken.”
“Het is mijn passie om jongeren en kinderen meer van de liefde van God te laten zien en ervaren!”
“Meegaan naar het muziekproject is een verrijking geweest voor mijn leven en die ervaring gun ik iedereen!”
“Pay it forward: geef door van wat je zelf hebt mogen ontvangen. ”
“Be the change that you wish to see in the world.”
“Ik geloof in een zinvol leven voor iedereen.”
“Met oprecht luisteren naar en interesse voor de ander bouw je aan relaties en jezelf.”
“Lokale vraagstukken vragen om lokale oplossingen, met lokaal draagvlak en lokaal leiderschap.”
